Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME située à Saint-Marcel, 8 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de SOUDEUR. Perspective d'embauche à l'issue du parcours en alternance. Un parcours de formation sera mobilisé afin d'obtenir un TPM Soudeur (Titre paritaire à finalité professionnelle de la métallurgie, reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie). La formation sera dispensée par le Pôle Formation de l'UIMM à Chalon sur Saône. Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ. Missions confiées Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les alternants recrutés seront affectés à l'école de soudage du site FRAMATOME Saint-Marcel, environnement dédié à l'apprentissage du métier, afin de leur permettre d'acquérir les compétences techniques nécessaires pour : - Réaliser des ensembles chaudronnés et des assemblages par soudure manuelle à partir de procédés spécifiques dans le respect des normes ou codes - Assurer un suivi précis et rigoureux des travaux dans le respect de la qualité et de la sécurité - Lecture de plans / documentation et procédures au poste de travail - Suivre un programme pour être initié dans un premier temps, à plusieurs techniques de soudage puis, être accompagné pour un perfectionnement sur le procédé électrodes enrobées Profil recherché - Tout profil accepté, sous réserve d'aptitude médicale (travail en hauteur, en espaces confinés, à la chaleur, sous flux gazeux, en poste) - Respectueux(se) des règles de sécurité - Aptitude à travailler en équipe - Être minutieux(se) - Ne pas craindre la chaleur et le bruit Conditions - Contrat d'alternance d'une durée 12 mois en vue d'un CDI - Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage + prime de douche + majoration liée au cycle posté + prime de soudage + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l'entreprise - Rythme horaire : travail posté (2*8 pendant l'alternance puis, 4*8 en CDI)