Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F) 54 - HERSERANGE
Offre n° 205VYVV
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
54 - HERSERANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'Hébergement/Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du PRAHDA de Herserange : En tant qu'Intervenant social, les missions suivantes qui vous seront confiées : C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Profil : Issu(e) si possible d'une formation de travailleur social (assistant social, CESF, éducateur spécialisé.), ou juridique. Vous présentez des qualités d'écoute, vous êtes dynamique et autonome. Permis B obligatoire. Salaire brut mensuel : 2187 euros sur 13 mois + primes (participation, intéressement, vacances.) Titre restaurant Avantage CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- de 28 à 30K€ brut annuel selon expérience et profil (incluant 13ème mois) + 4K€ brut annuel (primes, participation et intéressement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - AS, CESF, éduc spé ou juridique Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
ADOMA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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