Missions Activités principales : Suivi de l'insertion professionnelle : - Gérer l'observatoire de l'emploi : - Elaboration, collecte, suivi et relances des enquêtes insertion des diplômés ; - Traitement, analyse et synthèse des données collectées (taux d'insertion, parcours professionnel, poursuite d'études, ...); - Construire des tableaux de bord des secteurs d'activité, évolution des métiers, poursuite d'études en thèse, - A partir de ces données, identifier les besoins des entreprises et tendances du marché pour proposer des adaptations de l'offre de formation ; - Collaborer avec le réseau des anciens pour faciliter le mentorat et les opportunités professionnelles. Gestion administrative des stages : - Informer les apprenants sur les opportunités de stage et d'emploi ; - Coordonner la signature des conventions de stage (calendrier, conventions, signatures, archivage.) ; - Organiser le suivi pédagogique des stages ; - Organiser les soutenances de stages en collaboration avec les responsables pédagogiques ; - Participer à la mise à jour des grilles d'évaluation des compétences. Accompagnement élèves : - Conseiller les élèves dans leur recherche de stage et leur projet professionnel (interventions collectives et individuelles) ; - Contribuer à la valorisation de l'engagement étudiant (suivi des projets, portfolio de compétences, suivi des indicateurs) ; - Soutien psychologique (membre de la cellule d'écoute, référent-e de la mission Egalité-Diversité) - Contribuer aux sessions de formation sur la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens, à la création d'entreprise, etc. - Animer des sessions de prévention des responsables associatifs et des élèves (addictions, VSS, conduites à risque). Soutien polyvalent aux activités courantes du service scolarité. Participation à des événements étudiants (forums, salons, compétitions) en dehors des horaires classiques Compétences Connaissance, savoir : - Connaissance des processus de recrutement et du marché du travail ; - Connaissance du droit du travail, règlementation ; - Connaissance de l'enseignement supérieur (écoles, universités, organismes de formation) ou des relations entreprises/écoles ; - Maîtrise des plateformes d'insertion (ex : JobTeaser) et des logiciels de scolarité /stages (ex : Aurion, YPareo) ; - Niveau professionnel en anglais pour les échanges internationaux. Savoir-faire : - Capacité à fédérer et animer un réseau diversifié (étudiants, enseignants, partenaires) ; - Rigueur dans la gestion des plannings, des conventions de stage, et des événements (forums, salons, ateliers) ; - Aisance pour conseiller, former et accompagner les apprenant-es dans leur projet professionnel et leur recherche de stage ; - Organisation et animation d'événements pour renforcer les liens entre l'école et les entreprises ; - Analyse de données et statistiques (traitement, synthèse et rapport) ; - Maîtrise des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Savoir-être : - Dynamisme et autonomie ; - Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome ; - Adaptabilité ; - Ouverture et écoute active pour répondre aux besoins des différents publics ; - Disponibilité, engagement pour l'accompagnement des étudiants et la réussite de leur insertion professionnelle ; - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs (direction, enseignants, services administratifs). Modalités de recrutement Ce poste est ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable