ACCOMPAGNATEUR.TRICE VAE - Spécialisation Sécurité Privée (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 205WHWC
ACCOMPAGNATEUR.TRICE VAE - Spécialisation Sécurité Privée (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
IFCV Sécurité est un organisme reconnu dans la formation professionnelle du secteur de la sécurité privée. Dans le cadre du développement de notre activité d'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), nous recherchons un(e) Accompagnateur(trice) VAE spécialisé(e) en sécurité privée. Vous accompagnez des professionnels du secteur dans leur démarche VAE visant l'obtention du TFP Directeur d'Entreprises de Sécurité Privée (DSP - RNCP40552). Votre mission : sécuriser les parcours, traduire l'expérience en compétences certifiables et préparer les candidats à leur entretien jury, dans le respect du cadre réglementaire et des exigences Qualiopi. Vos missions principales Réaliser le diagnostic et accompagner la recevabilité (Livret 1) Assurer l'accompagnement méthodologique du Livret 2 Préparer les candidats à l'entretien jury VAE Assurer un suivi individualisé et garantir la traçabilité Qualiopi Profil recherché Bac +3 minimum (ingénierie de formation, RH, sciences de l'éducation, management ou équivalent) Expérience confirmée en accompagnement VAE Très bonne connaissance du secteur de la sécurité privée Maîtrise du dispositif VAE & référentiels RNCP Posture professionnelle attendue : neutralité, non-substitution, obligation de moyens
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- taux horaire brut 30,00
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Evaluation des compétences professionnelles
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
INSTIT FORMAT CARRIERES COMMUNICAT VENTE
10 à 19 salariés
Mme Valérie Buisson
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