CDD AES (H/F)

CDD AES (H/F) 59 - ANNOEULLIN

Offre n° 205XHVR
CDD AES (H/F)

59 - ANNOEULLIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

Vos atouts : - Motivé - Dynamique - Patient - Bienveillant -Vous aimez le travail en équipe Vos compétences : - Accompagnement dans les tâches de la vie quotidienne (repas, toilettes...) -Mise en place d'activités éducatives en individuel et en groupe. -Assurer le lien avec les familles. -Connaissances de base sur l'Autisme serait un + très apprécié Horaires d'internat de semaine

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Grille convention 66

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - diplôme d'état d' AMP ou AES ou DEMECette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Règles de confidentialité
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de communication non verbale
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

IME LA FONTINELLE

50 à 99 salariés

Mme DELPHINE DOTTE

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