1. Présentation et contexte de l'entreprise F2 ELEC est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux d'électricité du bâtiment, en courants forts et faibles, ainsi que dans la maintenance électrique. Implantée en Île-de-France, elle intervient sur des projets de construction et de réhabilitation pour une clientèle publique et privée, en privilégiant un fonctionnement agile et une structure à taille humaine. Dans un contexte de développement commercial, F2 ELEC souhaite renforcer son organisation par le recrutement d'un Chargé d'Affaires Électricité (H/F), dédié exclusivement à la dimension commerciale. 2. Objectif principal du poste Développer le chiffre d'affaires de F2 ELEC en toute autonomie, en prenant en charge l'ensemble du cycle commercial, sans suivi opérationnel de chantier. 3. Missions principales Développement commercial & prospection Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B Prospecter de nouveaux clients (clients privés, syndics, petites structures, prescripteurs, architectes, bureaux d'études) Identifier les opportunités commerciales sur les marchés travaux et maintenance Analyse & chiffrage Analyser les besoins techniques des clients Réaliser les chiffrages et études de prix Construire des propositions commerciales adaptées Négociation & contractualisation Négocier les conditions commerciales Assurer la signature des devis Participer à la sécurisation des affaires (délais, marges, faisabilité) Pilotage & reporting Assurer un reporting commercial régulier auprès de la direction Participer aux réflexions stratégiques liées au développement de l'entreprise Périmètre du poste Pas de suivi de chantier Travail en coordination avec les équipes techniques internes 4. Enjeux et contraintes du poste Poste stratégique dans une structure à taille humaine Forte autonomie attendue Capacité à évoluer dans un environnement BTP exigeant Vision long terme et approche pragmatique du développement commercial Expérience impérative dans le secteur de l'électricité B2B exclusivement Compétences Maîtrise du chiffrage et de la négociation commerciale Solides connaissances techniques en électricité Capacité à gérer un cycle de vente complet en autonomie Savoir-être Autonomie et proactivité Forte orientation résultats / chiffre Excellent relationnel et aisance orale Profil dynamique, ambitieux, force de proposition 6. Rémunération Fixe selon profil + variable Système de commissionnement clair, simple et plafonné Modalités précises définies dès l'embauche, en lien avec les objectifs commerciaux