Encadrant technique insertion chantier - espaces verts en CDD H/F

Encadrant technique insertion chantier - espaces verts en CDD H/F 07 - GUILHERAND GRANGES

Offre n° 205XRMJ
Encadrant technique insertion chantier - espaces verts en CDD H/F

07 - GUILHERAND GRANGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

Nous recherchons un-e encadrant-e technique d'insertion dans le cadre d'un remplacement maladie. Prise de poste dès que possible et remplacement jusqu'à fin avril : date de fin variable. Vous encadrez des salariés (6 personnes maximum qui sont à temps partiel) dans le cadre d'un chantier d'insertion, sur des activités aménagement et entretien d'espaces verts. Vous mettez en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés de nos salariés polyvalents et à notre support d'activité. Une appétence pour le secteur de l'insertion et la pédagogie est donc indispensable. Nous recherchons un profil technique qui maitrise l'entretien des espaces verts, avec la conduite d'engins type tondeuse, élagueuse. Il n'y pas de taille en hauteur. Profils agriculteurs, paysagistes avec expérience bienvenus : pas de diplôme obligatoire pour le poste. Travail du lundi au vendredi. Un accompagnement à la prise de poste est prévue pour la partie gestion de chantiers d'insertion. Vous intervenez sur le secteur de Guilherand Granges

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1995.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - espaces vertsCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers
  • CAP, BEP et équivalents Grande culture

Compétences

  • entretien espaces vertsCette compétence est indispensable
  • espaces naturels Cette compétence est indispensable
  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  • Respecter les normes de sécurité
  • Répartir les postes de travail
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • gestion d'équipe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

TREMPLIN ENVIRONNEMENT

20 à 49 salariés

M. Thierry KOFFMAN

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