Offre n° 205XRQJ
AES (H/F)
72 - ST GEORGES DU BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Employeur handi-engagé
Votre Rôle : Prendre soin de la personne accueillie - Garantir le respect des personnes accompagnées et assurer leur sécurité. - Contribuer à leur autonomie, leur bien-être, et au vivre ensemble. - Coordonner les besoins de la personne accueillie entre la structure, la famille et les partenaires extérieurs. - Promouvoir, concevoir et animer des activités. - Réaliser des transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des soins. Profil recherché : Formation : - Diplôme AES ou AMP. - Formation autisme, gestion de l'agressivité appréciées. - Permis B (manuel). Savoir-faire : - Connaissance du handicap mental, psychique, des RBPP, de la HAS. - Capacité à travailler auprès de personnes non communicantes ou dyscommunicantes. - Maîtrise de l'outil informatique, et capacité à écrire sans jugement. Savoir-être : - Souplesse et adaptabilité. - Ecoute, empathie, juste distance. - Autonomie et créativité. Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Saint-Georges Du Bois - Temps de travail du lundi au dimanche, 1 week-end sur 2 travaillé. - Poste basé au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Les Cèdres. - Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- selon la convention 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - DEAMP
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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