Médiateur/trice terrain (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 205YJMB
Médiateur/trice terrain (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 10 avril 2026
Employeur handi-engagé
Le/la médiateur.rice social.e de terrain va directement à la rencontre du public, en intervenant dans des espaces publics (gare, train, bureaux de Poste) et au domicile des personnes. Il peut aussi être amené à intervenir par téléphone auprès d'un public ciblé pour prévenir et gérer les situations de difficulté sociale et à faire le lien entre les usagers, les services et les entreprises publiques. Dans son périmètre territorial d'intervention, il/elle informe et conseille les clients ou usagers sur leur situation, leur droit, leur devoir, les accompagne à réaliser des démarches ou à se déplacer. Il peut aussi désamorcer d'éventuels conflits, incivilités, risque, danger ou rupture sociale. Vous réalisez les missions suivantes: * Réaliser de la médiation de terrain : - Entrer en contact avec les usagers ou clients - Informer et conseiller les usagers ou clients sur les droits et devoirs (présenter les démarches, aider à l'utilisation des automates et/ou au remplissage de formulaires...) - Organiser son activité de médiation et traiter la médiation dans le respect de la relation - Participer à la vie de la structure (participation à des groupes de travail...) * Réaliser de la médiation téléphonique : analyser le fichier client, identifier la situation et proposer des solutions adaptées, utiliser les outils de gestion de la médiation téléphonique * Réaliser des actions d'animation ou de sensibilisation (animations locales, ateliers pédagogiques...) Travail du lundi au vendredi et le samedi (roulement), amplitude horaire allant de 8h à 20h. Travail en extérieur à 90% avec déplacements à pied et en transport en commun. Vous voulez travailler sur le terrain et être au contact direct des publics fragiles pour les aider, les sensibiliser et les accompagner au quotidien ? Alors n'hésitez plus, cet emploi est fait pour vous ! Prise de poste souhaitée le 27 avril 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public
En extérieur
Station debout prolongée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- prise en charge abonnement transport à 75 % et des frais de repas lors des déplacements en journée
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- AdaptabilitéCette compétence est indispensable
- Animation réunion/ateliers et conduite d’entretienCette compétence est indispensable
- Bonne maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Esprit d’analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Sens de la pédagogieCette compétence est indispensable
- VeilleCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
PIMMS LYON METROPOLE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.pimmsmediationlyonmetropole.fr/
Pimms Médiation Lyon Métropole est une association certifiée à la norme médiation sociale NF X60-600, qui remplit deux objectifs : - être un relai d'information, d'orientation et d'accompagnement des habitants de la Métropole de Lyon, dans leur utilisation des services au public, - et un tremplin vers l'emploi durable pour les médiateurs, à la fois formés à la médiation sociale et accompagnés dans l'élaboration de leur projet professionnel.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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