Big Broker Technology, filiale du groupe SPVIE Assurances, est une Insurtech primée par France Innovation. Nous concevons des solutions SaaS innovantes couvrant l'ensemble du parcours assurance : distribution, gestion, espace client, data. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Ingénieur DevOps confirmé pour renforcer nos infrastructures cloud entièrement déployées sur Microsoft Azure. Vous rejoignez une équipe de 6 personnes, rattachée : au Global Chief Technology Officer et au Directeur Système d'Information de BIG BROKER. Vous interviendrez aux côtés des équipes développement, data, projet et infra, dans un environnement hybride (France / offshore). Missions principales : - Automatiser, fiabiliser et optimiser nos environnements cloud Azure. - Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD. - Développer et faire évoluer l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep). - Contribuer à la documentation et au support opérationnel. - Améliorer les environnements dev, test et production pour accompagner les équipes techniques. Périmètre applicatif : - Plateformes de distribution - ERP contrats & comptabilité - Espaces clients assurés - CRM commercial - Applications mobiles - Environnements Data (Gen2, Databricks, Data Lake, Data Factory) - Sites web du groupe - Applications internes Environnement technique : - Cloud & IaC : Azure, Terraform, Bicep - CI/CD & qualité : Azure DevOps, Git, SonarCloud, SonarQube - Bases de données : MongoDB, SQL, Cosmos DB, Juke - Technologies applicatives : .NET, Angular, - Java 21, Spring Boot - Containers & Monitoring : Kubernetes, - Docker, Grafana, Prometheus - Data : Databricks, Data Factory, Data Lake - Sécurité & réseau : Microsoft Security, CDN, Front Door, APIM Profil recherché : - Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent). - Anglais professionnel requis. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste DevOps similaire. - Solide maîtrise des environnements Azure, CI/CD, conteneurs et automatisation. - Sérieux(se), dynamique, investi(e). - Esprit d'équipe et sens de la collaboration. - Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur. - Volonté de contribuer durablement au développement d'un groupe en pleine mutation. Informations complémentaires : -Accord de participation : possibilité de percevoir ou d'investir sur PEE/PERCO - PERO (Gan) : cotisation retraite employeur, sans frais pour vous - Prévoyance : 0 € pour le collaborateur - Carte Swile: 8,50 € (50 % pris en charge par l'employeur). - Navigo : pris en charge à 60 % - Salle de sport gratuite sur site (coach inclus) - Chef cuisinier sur place (menus variés et équilibrés) - Environnement de travail agréable situé à proximité des commerces et facilement accessible grâce à la ligne L et au tramway T2. Télétravail : - 2 jours de télétravail par semaine