Et si votre prochain défi professionnel contribuait directement à l'inclusion et à la réussite de jeunes présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA) ? Nous recrutons, pour notre partenaire en Sarthe, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour piloter un SESSAD, engagé dans un accompagnement innovant, décloisonné et centré sur les besoins des jeunes et de leurs familles. Votre mission : un rôle clé entre stratégie et terrain Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous êtes un véritable chef d'orchestre du service. A ce titre, vous : > Pilotez et développez le service Déployez, évaluez et faites évoluer le projet de service dans une dynamique d'amélioration continue Garantissez la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire Participez activement au développement de pratiques innovantes > Animez et fédérez les équipes Encadrez, coordonnez et soutenez une équipe pluridisciplinaire Favorisez la coopération, l'intelligence collective et la montée en compétences Donnez du sens à l'action quotidienne > Garantissez les parcours des jeunes accompagnés Supervisez l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés Veillez à leur effectivité et à leur cohérence dans une logique inclusive Assurez la fluidité des parcours > Développez les partenariats territoriaux Renforcez les liens avec les acteurs du territoire (éducation, santé, social.) Contribuez à une offre de service ouverte, coordonnée et territorialisée Portez des projets transversaux et innovants Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), structuré(e) et orienté(e) solutions. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience confirmée en encadrement dans le médico-social Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et du territoire sarthois. Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles solides ! Les savoirs-être attendus pour ce poste de Chef de Service Éducatif reposent sur un leadership bienveillant et mobilisateur, un sens affirmé des responsabilités et de la décision, une grande réactivité face aux situations complexes, ainsi qu'une réelle appétence pour l'innovation et le travail en réseau. Modalités : CDD long (remplacement congé maternité) Statut cadre - CCN 66 Permis B requis (déplacements fréquents en Sarthe (72)