Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d\'activités &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département Rodez Espalion Villefranche-de-Rouergue et Decazeville ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron &nbsp Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour huit centres médico-psychologiques CMP et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel CATTP répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles psychiatrie précarité intervention de crise réhabilitation et géronto-psychiatrie &nbsp &nbsp &nbsp - &nbsp Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD une Maison d accueil spécialisée MAS un Établissement et service d aide par le travail ESAT un Centre de soins d accompagnement et de prévention en addictologie CSAPA un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés SAMSAH Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau et les associations Addictions France et Village 12 Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières Acteur de l innovation sociale le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires Alpes-Maritimes Ardèche - Drôme Aveyron Haute-Loire Puy-de-Dôme - Allier Rhône Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire du médico-social et du social et soigne plus de 50 200 personnes malades en situation de handicap ou dépendantes Missions principales ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Appliquer les protocoles et procédures d'organisation logistique et de soins directs et indirects&nbsp &nbsp ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Collaborer lors de l'entrée ou de la sortie d'un patient ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Participer à l'information l'accompagnement et l'éducation du patient et de son entourage ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Réaliser l'évaluation et la traçabilité de la douleur ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Aider soutenir psychologiquement le patient ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Réaliser les accompagnements divers spécialistes accueil et mutation de patients ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Suppléer l'agent hôtelier dans la réalisation de ses activités ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Consulter régulièrement les informations sur intranet base documentaire actualités ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Participer à des groupes de travail ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp S\'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel Profil Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant &nbsp Compétences et ressources &nbsp ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Qualités relationnelles ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Aptitude à travailler en équipe ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Sens de la méthode et de l'organisation ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Sens des responsabilités et prise d'initiative ·&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l'équipe &nbsp Type d'emploi de 6 mois à compter du 01/04/2025 temps partiel 50 25 jours de congés payés 21 RTT et 14 jours fériés au prorata du temps de travail &nbsp Statut &nbsp Non cadre &nbsp Salaire &nbsp Rémunération pour un 50 &nbsp 900 90 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 119 € + prime Ségur 2 de 9 50 € + reprise de votre ancienneté à