Description de l'entreprise : Les EHPAD de Maulévrier, de Coron et de Valanjou sont des établissements de la fonction publique hospitalière. Suivant leurs autorisations, ils proposent différents services : hébergement permanent, hébergement temporaire, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), Service de Soins Infirmier à Domicile (SSIAD), Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD), Accueil de jour, Unité pour personnes Handicapées vieillissantes (UPHV) et Hébergement temporaire en UPHV. Les 3 Directions favorisent une harmonisation des outils et des pratiques entre les trois sites sur le plan de la qualité. Description du poste : Les 3 EHPAD proposent un poste partagé de qualiticien à 100% dès que possible pour une durée de 1 an dans un premier temps. En fonction de la capacité d'adaptation du candidat à intégrer les contraintes du poste multi-sites, une pérennisation est envisageable. Le qualiticien/ienne interviendra sous la responsabilité de la Direction de chaque structure, dans tous les services des établissements. Le qualiticien/ienne développe et coordonne la politique qualité de l'établissement en participant à sa conception. Il/elle recueille et exploite les informations internes et externes et met en uvre les actions adéquates en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques des EHPAD. Les trois établissements s'inscrivent dans une démarche continue de la qualité qui repose sur des objectifs constants : -Mettre à jour régulièrement les différentes pratiques dans tous les services -Assurer une meilleure réalisation des tâches dévolues à l'établissement -Evaluer les points et axes d'amélioration possible -Evaluer dans le temps la pertinence des changements et procéder à des ajustements. Le qualiticien/ienne sera amené à mener les projets en cours au sein des établissements, en collaboration avec les équipes : gestion du PACQ, rédactions protocoles, gestion des EI, évaluation interne et externe, réunion qualité, audit de service, etc. Il/elle sera force de proposition auprès des Directions dans le cadre d'un travail d'équipe et fera état d'aptitudes relationnelles. Formation et qualification requises : Diplôme Qualité de niveau III minimum. Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Première expérience d'exercice ou de stage dans le domaine sanitaire ou médico-social ou expérience en service QSE ou HSE. Connaissances particulières requises -Méthodes de la qualité, outils qualité -Fonctionnement de services sanitaire et d'hébergement -Spécificités de la gérontologie -Connaissances en hygiène hospitalière indispensables -Connaissances en restauration et blanchisserie souhaitées -Maîtrise de l'outil informatique : word, excel,power point, visio -Animation de groupe -Conduite de projet et de réunion -Techniques d'argumentation -Pédagogie Qualités requises : -Maintien et développement des connaissances -Rigueur et méthode -Esprit d'analyse et de synthèse -Qualités relationnelles avec les résidents/familles et le personnel -Dynamisme -Pédagogie -Faculté d'adaptation -Diplomatie -Disponibilité Rémunération Sur la base des grilles FPH. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 2300,00 par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures Repos le week-end candidatures : lettre de motivation et C.V. à adresser à : Madame la Directrice dès maintenant * Contrat : CDD