Poste IDE de jour à pourvoir en EHPAD -106 lits (104 lits en accueil permanent et 2 lits en accueil temporaire) -EHPAD dynamique (avec projet de reconstruction) Horaires en 7h30 ou en 12h en fonction des impératifs individuels Poste à temps plein ou à temps partiel en fonction des possibilité Possibilité de mutation ou possibilité de CDD -CDI avec salaire largement négociable en fonction de l'expérience et de la motivation Négociation salariale possible au regard de la grille ISG de la FPH + reprise d'ancienneté totale ou partielle Possibilité de modulation horaire en fonction d'obligations familiales notamment / possibilité de travail à temps partiel si souhait du candidat-e intéressé-e / Les conditions horaires ou journalière de travail peuvent être négociées à la carte. I. Missions principales : -Évaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyser les situations de soins. -Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. -Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. -Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. II. Activités -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. -Préparation et contrôle du circuit médicamenteux -l'EHPAD fonctionne en PDA avec une pharmacie locale -Coordination et organisation des activités et des soins -Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires -Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique -Recueil de données cliniques -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne III. Savoirs faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient -Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence -Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence -Informer et former des professionnels et des personnes en formation -Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs -Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique -Organiser et coordonner des interventions soignantes IV. Savoirs et connaissances -Identification des signes et du degré de la douleur -Techniques de gestion du stress -Charte des droits du patient -Règles d'hygiène et d'asepsie -Psychologie -Protocoles de soins d'urgence -Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales V. Pré-requis -Titulaire du diplôme d'état infirmier Arnaud Nedellec -Directeur de l'EHPAD Monseigneur Bouché Tel : * Mail : * Contrat : CDI