POSTE : Responsable Pôle Social H/F DESCRIPTION : Client Notre client est un cabinet d'Expertise-comptable au fort ancrage local et à taille humaine comptant une vingtaine de collaborateurs répartis sur 3 agences. Il intervient auprès d'entités de type TPE/PME, dans tous les secteurs d'activité et accompagne les dirigeants à chaque étape de la vie de leur entreprise. Désireux de poursuivre son développement autour d'une équipe de collaborateurs reconnue pour son expertise et leur souci de la qualité des services du cabinet, il recherche aujourd'hui son Responsable Pôle Social (H/F). Poste et missions Directement rattaché·e à l'Expert-Comptable, vous pilotez les activités sociales du cabinet auprès de clients TPE/PME. Vous encadrez au quotidien les activités de 2 collaborateurs dont vous accompagnez la montée en compétences et suivez le planning. Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à : - Organiser et superviser la production sociale, en garantissant le respect des délais et la conformité réglementaire. - Participer à la structuration et à l'amélioration continue des process du Pôle Social. - Superviser et établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. - Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et la sortie des salariés : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte, etc. - Gérer et contrôler les DSN ainsi que les déclarations sociales périodiques. - Accompagner et conseiller les clients sur leurs obligations légales et conventionnelles. - Répondre aux questions des clients en matière de droit social, paie et gestion du personnel. - Participer à des missions ponctuelles d'audit social. - Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les conventions collectives applicables. - Garantir la conformité des pratiques et des outils utilisés par le pôle Social. Ce descriptif reprend les principales missions du projet. PROFIL : Profil recherché Doté.e d'une formation supérieure en RH, Paie ou Droit Social de type Bac +3 à 5, vous possédez 5 années d'expérience en cabinet, dont une expérience en coordination ou management d'équipe paies. Doté·e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d'écoute et jouez aisément le rôle de référent technique auprès des collaborateurs du cabinet et de votre équipe. Vous endossez volontiers une posture de conseil et savez anticiper et traiter les problématiques et les besoins des clients. Votre curiosité, votre technicité et votre ouverture vous incitent à travailler selon un principe de veille permanente et multi-sectorielle, d'amélioration continue et de satisfaction du client.