Présentation Le poste est rattaché au Service LAM-LHSS (Lits d'Accueil Médicalisés/Lits Halte Soins Santé), service médicosocial de 41 lits pour l'accompagnement des personnes issues de la précarité et de la marginalité, présentant des pathologies diverses, nécessitant une prise en charge à plus ou moins long terme. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) : - D'accueillir et accompagner le résident tout au long de son séjour - D'élaborer et mettre en œuvre le projet de soins du résident - De réaliser, sur prescriptions médicales et/ou sur son rôle propre, des soins pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie du résident, dans le respect des protocoles - De favoriser la continuité de la prise charge par une actualisation du dossier du résident, la traçabilité et la communication des informations utiles et nécessaires aux différents intervenants - De concevoir et mettre en œuvre des actions d'éducation et de prévention - De participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, à la réalisation du projet personnalisé et son application - D'instaurer une communication positive avec la personne accueillie. Le ou la professionnel(le) pourra être amené(e) à travailler au sein des différents services du site Pierre VIVIER. Profil et exigences Pour la bonne tenue de ce poste, il est indispensable : - D'être titulaire du DE Infirmier - De maitriser les techniques et protocoles liés au métier - D'avoir des connaissances pour prendre charge de patients ayant des pathologies chroniques et/ou invalidantes, de pronostic plus ou moins sombre. - D'avoir des connaissances en action d'éducation à la santé et/ou en éducation thérapeutique du patient - De travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire La connaissance des personnes issues de la marginalité serait un plus. Modalités Prise de poste : dès que possible Répartition horaire : cycle de 7 semaines (5 semaines matin ou après-midi et 2 semaines de nuit) Rémunération : de 1905.62€ à 2952.86€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (38€ bruts) et Indemnité LAFORCADE (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE