A propos de notre client. Créé en 2011, notre client est aujourd'hui l'opérateur français numéro 1 de la vente aux enchères de véhicules d'occasion. Fort de ses 300 salariés et de près de 950 millions d'euros d'adjudications réalisées en 2025, le groupe connaît une croissance remarquable. Pour accompagner l'accélération de la digitalisation et l'essor du marché, notre client ouvre à l'été 2026 un tout nouveau site dans la zone industrielle Nord de Châtellerault. Il s'agit d'un projet historique pour l'entreprise : c'est la première fois qu'elle décide de construire un site de A à Z. Sur un terrain de 46 000 m2, ce nouveau centre sera entièrement dédié aux ventes en ligne, avec l'ambition d'y vendre 10 000 à 15 000 véhicules par an. Pour le lancement de cette activité stratégique, l'entreprise recrute ses premiers collaborateurs et vous propose de rejoindre l'aventure en tant que Contrôleur/se Technique Automobile F/H en CDI. Ce qui vous attend chez eux. * L'accueil des clients du centre de contrôle, en tant qu'ambassadeur/rice essentiel(le) de l'entreprise. * La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur. *L'établissement des procès-verbaux de contrôle pour chaque véhicule inspecté. *La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique, dans le strict respect des procédures Qualité du réseau. Le candidat idéal pour les rejoindre est... * Sensible à la sécurité routière et doté(e) d'une rigueur reconnue, des qualités humaines essentielles pour ce poste. * Diplômé(e) d'un Bac Pro/BTS en maintenance automobile ou d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de la mécanique automobile, prérequis nécessaire pour accéder à la formation de Contrôleur/se Technique. Être déjà agréé(e) est un idéal. * Mobile et titulaire du permis B (requis), car des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir pour la réalisation des missions. Les conditions de votre recrutement. * Type de contrat et salaire : CDI (35h/semaine) pour une rémunération comprise entre 25 K€ et 30 K€ brut annuel. * Primes attractives : Prime Qualité (jusqu'à 500€/mois), prime Trimestrielle (jusqu'à 200€/trimestre) et prime de Cooptation. *Avantages financiers supplémentaires : Participation et intéressement. *Avantages sociaux : Titres restaurants via la carte SWILE (montant de 10,50€ par jour, avec une prise en charge de l'employeur à 60 %) ainsi qu'une mutuelle performante prise en charge à 70 % par l'employeur.