ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) 50 - PICAUVILLE
Offre n° 206BGPF
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
50 - PICAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Au sein d'un Foyer Occupationnel pour Adultes disposant de 60 places (activités de jour) dont 50 places (internat), vous accompagnez des adultes en situation de handicap, qui ne sont pas en capacité de travailler, en milieu ordinaire comme en milieu protégé. Intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous devrez assurer un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne accueillie sur les ateliers de jour afin de garantir son épanouissement. A ce titre, sous la responsabilité du coordinateur d'encadrement, vous : - Préparez et animez des activités en favorisant l'inclusion des personnes accompagnées ; - Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque, afin d'apporter un accompagnement éducatif adapté ; - Vous souciez de la bientraitance des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins ; - Accompagnez les repas éducatifs - Pouvez être amené en cas de nécessité à assurer des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux dans le respect des procédures en vigueur ; - Vous pouvez être amené à intervenir sur les hébergements en cas de nécessité Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. https://vimeo.com/1047043697
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DE ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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