Cap Formation est un organisme de formation professionnelle et un CFA implanté en Loire-Atlantique. Notre mission : accompagner les parcours de professionnalisation et de reconversion sur les métiers supports (gestion, administratif, comptabilité, paie). VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de nos formations sur les métiers administratifs, comptables et paie, nous recrutons un(e) formateur(trice) disposant d'une solide expérience opérationnelle en entreprise, capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail : - Secrétaire comptable - Comptable assistant - Gestionnaire comptable et fiscal - Gestionnaire de paie - Secrétaire administrative (volet RH / paie) Vous intervenez auprès de publics adultes (demandeurs d'emploi, alternants, salariés en reconversion) et assurez : - L'animation de modules de formation en comptabilité et paie - L'accompagnement individualisé des apprenants vers l'emploi et/ou la certification - L'évaluation des compétences en situation professionnelle - La participation aux jurys et à la validation des parcours Le poste nécessite une capacité à transmettre des pratiques professionnelles concrètes, directement mobilisables en entreprise. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Conception et animation pédagogique - Animer des séquences de formation en lien avec les blocs de compétences des titres professionnels - Couvrir notamment : o Comptabilité courante (clients, fournisseurs, trésorerie) o Déclarations fiscales (TVA) o Travaux de clôture et comptes annuels o Production de la paie (bulletins, DSN) o Gestion des événements salariés (absences, contrats, sorties) - Mettre en œuvre des pédagogies actives (mises en situation, cas pratiques) - Adapter les contenus aux niveaux et profils des apprenants 2. Suivi et évaluation - Évaluer les acquis en continu et en situation professionnelle - Préparer aux épreuves du titre professionnel - Assurer un suivi individualisé des parcours 3. Travail en équipe et qualité - Travailler en coordination avec les autres formateurs - Participer à la démarche qualité (Qualiopi) - Assurer une veille réglementaire (sociale, fiscale, comptable) COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques (indispensables) - Maîtrise opérationnelle de la comptabilité générale jusqu'aux opérations de clôture - Maîtrise confirmée de la paie (production de bulletins, DSN) - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales - Utilisation de logiciels professionnels (Silae, EBP ou équivalent) Compétences pédagogiques - Capacité à animer des groupes d'adultes - Aptitude à vulgariser des notions techniques - Individualisation des parcours et accompagnement vers l'emploi PROFIL RECHERCHÉ - Bac+3 minimum en comptabilité / gestion / RH / paie - Expérience significative en entreprise exigée (3 à 5 ans minimum en production réelle) - Expérience en formation appréciée, mais non indispensable - Certification de formateur (FPA ou équivalent) est un plus Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) métier souhaitant transmettre son expertise.