Sous l'autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit : Assurer l'encadrement de l'équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l'organisation, la planification et la mise en œuvre des interventions. - Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques. - Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel. 1. Missions principales : - Encadrement de l'équipe (diriger, organiser, animer, contrôler), participer aux réunions de coordination et rendre compte sur les actions et décisions au responsable du CTM. - Organisation et planification des interventions. - Préparation des interventions : analyse et choix des matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport qualité/prix, maîtrise et facilité d'utilisation..) en lien avec les magasiniers, durée prévue, risques particuliers. - Réalisation de devis pour les réalisations de l'équipe. - Prévention des risques et sécurité des biens, des agents et usagers. - Intervention sur l'ensemble des activités de l'équipe : soutien technique, renfort. - Participer à l'effort de développement durable sur la collectivité (accessibilité des équipements, sécurité, économies d'énergies, matériaux durables,.). - Réunions externes avec techniciens ou responsables des sites. - Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe (logistique, transport, sécurisation d'urgence, .). - Participation aux diverses permanences et astreintes. - Participation aux évènements particuliers (élections, catastrophes naturelles ou évènements spécifiques). - Remplacement des encadrants de la cellule lors de leurs absences. Missions Secondaires : - Participation aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.). - Intervention avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise ne sécurité.). - Port des EPI obligatoire en état correct ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL * Effectif de l'équipe : 8 dont le présent poste * Horaires : 8h00-12h00 / 13h22-17h00 * Base de 38h/semaine donnant droit à des jours de RTT calculés au prorata du temps de présence dans la collectivité Relations fonctionnelles : - En interne, avec quelles directions et/ou services : toutes les directions et tous les services. - En externe, avec quels partenaires : Entreprises, associations, locataires, responsables des groupes scolaires, CCAS, concessionnaires, CAN. Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire Candidatures avant le 13 avril 2026 :Rèf V_26_R_01