Description générale du poste Organise et assure l'accueil des enfants Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant Intendance cuisine (3 jours par semaine) Champs d'intervention Accueil des enfants et de leurs parents Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques Relation avec les familles Transmissions d'informations Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Application des règles d'hygiène et de sécurité Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Compétences générales Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. Champs d'intervention Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance : Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques Création et mise en oeuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants Accueil et relation avec les familles Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants Transmission d'informations Application des règles d'hygiène et de sécurité Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable Compétences techniques Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression/ Bienveillance et pédagogie positive Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène (HACCP) / Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique / Soutenir l'enfant dans son cheminement vers l'autonomie / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique. Conditions d'exercice Travail en équipe Autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes et l'encadrement des enfants Activités définies, suivies, évaluées par le supérieur hiérarchique Conditions de travail Planning hebdomadaire fixe (amplitude possible selon les horaires d'ouverture de la crèche 7h30 - 18h15) + réunions mensuelles en soirée Lieu de travail : Crèche Les Tchoupinets à Aouste-sur-Sye Dépôt de candidatures : à partir d'avril 2026 Entretien : courant mai Prise de poste : 9/07/2026 Transmettre votre lettre de motivation et CV à M. le Président Communauté de Communes du Cœur de Drôme