Au sein du pôle des Moyens Généraux et Management, et placé sous l'autorité du Directeur du service commun de la Direction des Systèmes d'Information, qui compte 15 agents dont 8 dans le service infrastructure dont il relève, le technicien numérique scolaire travaille en binôme avec un autre technicien pour assurer le suivi des projets numériques de l'ensemble des 28 écoles du territoire et leurs services périscolaires. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Le technicien numérique scolaire assure, avec son binôme, dont il planifie l'activité, la gestion et la maintenance des équipements informatiques des écoles primaires et maternelles du territoire. Il pilote les projets d'équipement et de renouvellement du parc, et prend en charge l'installation et la configuration des matériels (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs interactifs, bornes wifi, téléphonie). Il administre le logiciel de gestion de parc informatique, suit les contrats et garanties, et coordonne le déploiement des applications et mises à jour. Il intervient en renfort des équipes techniques du service infrastructure lors des vacances scolaires. Interlocuteur de terrain, il fait le lien entre les directions d'école, les services techniques communaux, les élus en charge du scolaire, les DGS des communes, le conseiller TICE et les prestataires externes. Il accompagne les équipes pédagogiques dans l'usage des outils numériques et veille à la continuité de service sur l'ensemble des sites. Ce poste occasionne des déplacements réguliers dans les écoles et des permanences dans les communes adhérentes au service commun. Rigoureux, polyvalent et doté d'un bon sens relationnel, le technicien contribue activement à la modernisation du numérique éducatif sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse ! Vous disposez de solides capacités d'organisation, de priorisation, d'analyse et de suivi, vous permettant de conduire plusieurs projets simultanément ainsi qu'un réel sens du service public et une capacité à comprendre les besoins des écoles. Vous êtes force de proposition, d'innovation et savez accompagner le changement. Ce poste nécessite de très bonnes qualités relationnelles et de communication. AVANTAGES -CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance*, mutuelle*, titres restaurant : 50€/mois* -Compte Epargne Temps monétisable -Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an -Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun. *(avec participation financière de la collectivité) LE POSTE : Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements Temps complet (39h hebdomadaire avec 22 jours de RTT) du lundi au vendredi Conditions de rémunération : Traitement Indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)