L'association Espace Mailiso - Maison du Lien Social recrute son/sa futur.e Directeur.trice pour piloter et développer son projet associatif. Structure d'éducation populaire, l'Espace Mailiso agit au service des habitants de la Communauté de Communes du Pays de Conches. L'association porte trois agréments : centre social, organisme de formation et jeunesse & sport. Avec 34 salariés correspondant à 18 ETP, une trentaine de collaborateurs et près de 60 bénévoles, l'association développe de nombreuses actions sociales, éducatives, culturelles et de loisirs favorisant le lien social, l'engagement citoyen et l'inclusion de tous les publics. Missions : Sous couvert du Conseil d'Administration, le/la Directeur.trice assure le pilotage global de l'association et la mise en œuvre du projet associatif. À ce titre, il/elle aura pour missions principales : Management et ressources humaines - Manager, accompagner et fédérer l'équipe de salariés et de bénévoles - Développer une dynamique collective cohérente avec les valeurs et le projet associatif Développement du projet social - Conforter et développer une démarche de développement social local - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs, les élus et les habitants Appui stratégique au Conseil d'Administration - Assurer une mission de veille et de conseil stratégique - Accompagner les administrateurs dans les orientations et décisions de l'association Gestion et pilotage de la structure - Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle - Garantir le bon fonctionnement de la structure et la pérennité des projets Le/la Directeur.trice sera particulièrement chargé(e) de : - Piloter le réajustement du projet social du centre social, en articulation avec le projet éducatif et social de la Communauté de Communes (contractualisation 2025-2029), en veillant à adapter les actions aux besoins du territoire et aux ressources de l'association - Mettre en œuvre le nouveau schéma de gouvernance partagée Profil recherché - Diplôme niveau 6 minimum dans le domaine du développement social local ou de la gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.) - Expérience significative de direction d'un centre social - Expérience confirmée en management d'équipe - Bonnes connaissances des politiques publiques et partenariats institutionnels Compétences attendues - Excellentes capacités relationnelles : écoute, dialogue, discrétion - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacité à collaborer avec les élus et institutions publiques - Capacité à organiser et animer une équipe autour d'un projet commun - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacité à concevoir et piloter des projets, en évaluer les coûts et en assurer le suivi - Maîtrise de la gestion budgétaire et de la recherche de financements Conditions d'emploi - Poste à pourvoir au 13/04/2026