L'accompagnement intégré est une action à destination des allocataires du RSA qui vise à soutenir et valoriser le parcours d'insertion socio-professionnelle de la personne. Elle s'inscrit dans l'affirmation de son pouvoir d'agir. Chargé de l'accompagnement professionnel, le coach professionnel (H/F) informe et aide les personnes bénéficiaires du RSA à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées : * Evaluer à fréquence régulière les objectifs « emploi ou formation » prédéfinis et en concertation avec la personne bénéficiaire de l'accompagnement les réajustements (s'ils s'avèrent nécessaires) ; * Accompagner dans leur orientation professionnelle les personnes * Favoriser le positionnement sur des formations ou des postes ; * Préparer les bénéficiaires à réaliser leurs démarches d'insertion professionnelle ; * Proposer un accompagnement de terrain aux personnes afin d'apporter assurance et soutien dans les démarches entreprises ; * Accompagner dans une logique de maintien dans l'emploi (intégration et stabilisation) ; * Définir les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi ; * Prospecter de manière ciblée des entreprises sur des profils spécifiques de candidats ; * Animer des ateliers collectifs ; * Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion ; * Travailler en équipe. Date de prise de poste : 02/05/2026 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - Coefficient 434 de base. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. * Condition d'accès à l'emploi : Etre titulaire d'une formation de niveau 5 (BAC+ 2) - Souhaitée Expérience dans le champ de l'accompagnement- Exigée Déplacements sur différents lieux de permanences (Clermont l'Hérault, Lodève, Ganges, Pézenas, Béziers) Savoirs : -Connaître le projet institutionnel et associatif, le contexte économique des secteurs géographiques pris en charge et les fonctionnements des organismes de formation et d'insertion professionnelle. - Identifier un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence - Mobiliser les ressources, réseaux internes et externes pour la réussite des objectifs - Évaluer, réajuster le processus et les résultats des interventions -Capacité à se conformer à l'ensemble des procédures en place - Adaptation, synthèse, travailen équipe