Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne. Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, le plus tôt possible. Vos missions seront les suivantes : COMPTABILITE - Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement) - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale ) sous le contrôle de la DAF - Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie - Accueils ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes. - Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise - Supervision d'un assistant comptable - Gestion du standard téléphonique à temps partagé PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gestion de la paie d'une quarantaine de personnes - Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)