Responsable plateau d'appel (H/F) 13 - MARSEILLE 16
Offre n° 206DPQJ
Responsable plateau d'appel (H/F)
13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références Nous recherchons un responsable de plateau pour encadrer nos équipes ,conquérir et fidéliser les clients Missions principales : Encadrement d'équipes : Superviser et animer plusieurs équipes d'agents en centre d'appels. Organiser et répartir les tâches pour garantir la qualité du service. Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Gestion opérationnelle : Piloter les indicateurs de performance (taux de réponse, satisfaction client, etc.). Mettre en place des actions correctives pour améliorer la qualité du service. Participer à la planification des ressources humaines et matérielles. Formation et accompagnement : Former et accompagner les nouveaux agents. Animer des réunions d'équipe et des points individuels. Identifier les besoins en formation et proposer des plans d'amélioration. Relation client et reporting : Garantir un haut niveau de satisfaction client. Rédiger des rapports d'activité et des tableaux de bord pour la direction. Proposer des améliorations continues des processus. Profil recherché : Expérience : Expérience confirmée en supervision d'équipes en centre d'appels (minimum 2 ans). Compétences : Excellentes capacités managériales et relationnelles. Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM, logiciels de reporting, etc.). Connaissance des techniques d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Qualités personnelles : Leadership, sens de l'organisation Capacité à motiver et fédérer des équipes. Rigueur et esprit d'analyse. Salaire fixe + prime sur objectif. prime assiduité 100 euros brut par mois Contrat CDI Temps plein -
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.83 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Amélioration continue des services
- Analyse des performances des appels
- Animer, coordonner une équipe
- Développer et fidéliser la relation client
- Formation des téléopérateurs
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de vente par téléphone
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Études de marché et sondages
Employeur
S.N.CA
1 ou 2 salariés
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