Animateur enfance - été 2026 - Villers-Bocage (H/F) 14 - Villers-Bocage
Offre n° 206DTKL
Animateur enfance - été 2026 - Villers-Bocage (H/F)
14 - Villers-Bocage - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
La fédération Familles Rurales du Calvados recherche des animateurs.trices pour ses accueils de loisirs 3-12 ans. Lieu de travail : Villers-Bocage Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE), 50 à 55 euros net par jour selon profil. Période de travail : ÉTÉ 2026 (JUILLET ET/OU AOÛT) 48 heures / semaine + réunions rémunérées, repas du midi compris. Vous serez animateur.trice pour l'un de nos accueil de loisirs et aurez pour missions : - Assurer la sécurité des enfants accueillis - Accueillir les familles avec bienveillance - Communiquer et travailler en équipe - Donner vie au projet pédagogique - Proposer et mettre en place des activités et projets pour et avec les enfants - Participer au bon déroulé de la vie quotidienne - Savoir adapter sa posture et sa pédagogie Diplôme : BAFA ou équivalent de préférence. Possible en cours de formation. Possibilité de participer au financement de votre formation (BAFA, CQP...). Possibilité de travailler sur un autre de nos accueils de loisirs (La Ferme de D'Jo, Val D'Arry, Le Castelet).
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- 50 à 55 euros net / jour selon qualification
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFA
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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