Au sein du service Programmes Marketing Communication, vous contribuez à la définition et au déploiement des stratégies de communication liées aux offres du Groupe Socomec. Le service travaille en lien étroit avec le marketing, les business lines et les régions (Europe, Amérique, Asie). Sous le management de la Responsable Marketing & Communication, vous pilotez les programmes de communication afin de soutenir la performance business sur l'ensemble des marchés. Responsabilités Analyser les enjeux marketing et business afin d'orienter les actions de communication. Définir des stratégies de communication alignées avec les cibles, les marchés et les zones géographiques. Piloter les programmes de communication 360° de bout en bout, de la définition stratégique à la mise en œuvre opérationnelle (créations de contenus promotionnels, événementiels, campagnes digitales, relations presse.). Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes (web, data, social media, événementiel, studio graphique, communication corporate, relais MarCom locaux, agences etc.) dans une logique de management transversal. Assurer le suivi du déploiement des programmes de communication majeurs, garantir leur cohérence et leur adoption par les marchés. Mesurer et analyser la performance des actions menées pour les programmes prioritaires du groupe (visibilité, engagement, génération de leads etc.), identifier les axes d'optimisation et piloter l'amélioration continue des programmes. Qualifications Must have Formation supérieure Bac+5 en marketing et/ou communication. Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets marketing ou communication. Solide expertise en définition de stratégies de communication et pilotage de projets complexes. Anglais professionnel(B2/C1). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Expérience dans un environnement industriel B2B. Connaissance des enjeux liés à l'IA appliquée à la communication. Culture marketing internationale. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : Capacité à travailler en transversal et à résoudre des problématiques complexes. Flexibilité et adaptabilité pour évoluer dans des environnements complexes et multiculturels. Rigueur pour piloter plusieurs programmes en parallèle.