Missions générales : Son domaine de compétence initial étant la dispensation des soins infirmiers, il/elle doit tout mettre en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l'équipe paramédicale. Il/Elle doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie). En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent pour la gestion des risques et la démarche qualité. Les jours et horaires de travail seront à définir avec l'établissement. Activités: Management et organisation des soins : - Assurer le management de l'équipe soignante - Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents - Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité - Coordonner l'organisation des soins: prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires - Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires (infirmiers, AS AMP) - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe/direction, l'équipe/ les résidents et leurs familles, le médecin coordonnateur/ l'équipe soignante - Elaborer et gérer des plannings informatisés des agents - Conduit les entretiens d'évaluation des agents - Participe à la vie de l'établissement Démarche qualité et gestion des risques : - Evaluer la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l'équipe - Veiller au respect physique et moral des résidents par les professionnels - Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins - Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance - Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Evaluation interne et externe de l'EHPAD Compétences et qualités requises : Savoir : - Expérience en gériatrie souhaitée - Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge - Maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles - Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social) - Utiliser les logiciels métiers ; Maîtriser les outils Excel et Word - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Savoir faire : - Expérience en management et organisation des soins - Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle - Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress - Capacité à animer et valoriser une équipe (développer l'esprit d'équipe) - Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités - Savoir rendre compte auprès du directeur de l'établissement et de ses différents collaborateurs - Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit - Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les informations et vérifier si elles sont comprises Savoir être : - Faire preuve de discrétion professionnelle dans l'exercice de ses fonctions - Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie, d'équité - Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive