Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F) 83 - LA FARLEDE
Offre n° 206FNCH
Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F)
83 - LA FARLEDE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 mars 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
*** Entreprise adaptée *** *** offre réservée aux travailleurs reconnus handicapés *** Vous réalisez les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts (parc, jardins.): Vos missions principales: Assurer l'entretien des espaces verts : - Préparer les sols (terrassement, désherbage . etc) - Effectuer des plantations de végétaux et les protéger - Réalisation et entretien des arrosages automatiques - Réaliser les tailles et abattages des arbres- de 3 m et arbustes Assurer la sécurité et l'utilisation des bons outils : - Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils - Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé - Utiliser et entretenir le matériel et outillage - Maitrise d'un véhicule 3t5 camion benne SAVOIR/ Connaissances des principales caractéristiques des végétaux - Connaissance des techniques de taille des végétaux - Notions de base en hydraulique SAVOIR ETRE - Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Capacité de travail en équipe - Endurance physique
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Employeur
LE GRENIER ECO
L'entreprise adaptée permet à ses salariés en situations de handicap d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi. L'entreprise adaptée n'est pas une structure médico-sociale, à la différence d'un ESAT (Établissement ou Service d'Accompagnement par le Travail). C'est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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