FICHE DE POSTE - AGENT DE MÉNAGE À DOMICILE Structure : Pôle Autonomie PAPH Statut : Intervenant à domicile Lieu d'intervention : Domicile des bénéficiaires (Île-de-France) Rattachement : Coordination PAPH / Particulier employeur 1. FINALITÉ DU POSTE L'agent de ménage à domicile intervient au domicile de particuliers (personnes âgées, en situation de handicap ou actifs) afin d'assurer l'entretien courant du logement, dans le respect des habitudes de vie, des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle contribue au maintien d'un cadre de vie propre, sain et agréable, favorisant le bien-être du bénéficiaire. 2. MISSIONS PRINCIPALES L'intervenant(e) réalise notamment : Entretien du logement Nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage) Entretien des surfaces (meubles, plans de travail, sanitaires.) Nettoyage des cuisines et salles de bain Dépoussiérage des meubles et objets Entretien du linge Lavage, séchage, repassage Pliage et rangement du linge Autres tâches courantes Nettoyage des vitres accessibles Gestion des déchets (tri, sortie des poubelles) Aération des pièces Rangement et organisation du domicile 3. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SELON BESOIN) Préparation simple de repas Courses de proximité Entretien ponctuel approfondi (grand ménage) 4. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs-faire Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien Utilisation adaptée des produits ménagers Respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoirs-être Discrétion et respect de la vie privée Ponctualité et fiabilité Sens du service et écoute Autonomie et organisation 5. CONDITIONS D'EXERCICE Travail au domicile du particulier employeur Horaires variables selon planning Déplacements possibles entre plusieurs domiciles Respect des consignes du particulier employeur et du cadre fixé par PAPH 6. CADRE JURIDIQUE Dans le cadre du mode mandataire, l'agent de ménage est : Salarié du particulier employeur Accompagné par PAPH pour la gestion administrative (contrat, paie, déclarations) Intervenant dans le respect de la convention collective du particulier employeur 7. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES Respect de la confidentialité Respect des consignes et habitudes du bénéficiaire Signalement de toute situation inhabituelle ou à risque Respect des règles de bientraitance 8. ÉVOLUTION POSSIBLE Montée en compétences vers des fonctions d'assistant(e) de vie Spécialisation dans l'accompagnement des publics fragiles