VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d'agence, avant son départ en retraite, votre mission principale sera de devenir le partenaire incontournable pour répondre aux besoins d'énergie par groupes électrogènes et de pompage sur le secteur. Le-a responsable d'agence déploie les objectifs stratégiques et commerciaux définis par la Direction du groupe au sein de son équipe. Il vise à poursuivre le développement du chiffre d'affaires en garantissant les standards de qualité des services. Pour cela, il pourra s'appuyer sur un portefeuille de clients existants, mais également de prospects à transformer, ainsi que sur un potentiel de développement intéressant. Le-a responsable d'agence veillera à reporter régulièrement à la Direction, et à apporter son expertise de développeur, ainsi que sa connaissance du tissu local pour proposer des plans d'action. Il-elle pourra également travailler en réseau avec les autres agences du groupe et rejoindre une équipe tournée vers le développement et la réussite, partageant des valeurs de qualité, de réactivité et de service aux clients. Le-a responsable d'agence anime son équipe de 4 personnes expérimentées (à terme 7 personnes composeront l'équipe), dans le souci de préserver l'esprit d'équipe et d'organiser les activités avec efficacité, dans un souci permanent de sécurité et de qualité. Il-elle sera également garant du développement de leurs compétences, et veillera à les encourager et les guider vers l'atteinte des objectifs de progrès. Pour ce faire, il-elle s'appuiera sur ses connaissances techniques en électricité de puissance et en hydraulique. Vous interviendrez sur le département de l'ISERE (38) et départements limitrophes ; Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Gestion commerciale et des affaires : o Prospecter et développer l'activité sur son secteur o Elaborer et rédiger les offres commerciales o Répondre aux appels d'offres en étant soutenu par le service administratif o Développer et pérenniser les relations commerciales avec les clients o Assurer une veille réglementaire et technique sur l'activité groupes électrogènes notamment. o Planifier les équipes, les interventions et les travaux o Garantir la rentabilité financière de l'entité dont il a la responsabilité o Veiller à la sécurité, du respect des consignes QSE sur l'ensemble du centre o Gérer les différends, potentiels, avec les clients Management : o Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants o Mettre en œuvre la politique RH (entretiens annuels, sécurité, formation, recrutement, gestion du temps, disciplinaire, etc.) PROFIL IDÉAL Ce poste est ouvert à un candidat de formation électrotechnique ou équivalent, ayant développé une expérience professionnelle probante dans le service technique aux entreprises. Son réseau, ses relations construites pourront ouvrir des portes pour de nouvelles affaires. Il-elle doit impérativement s'intéresser aux problématiques techniques de ses clients et apprécier d'évoluer sur le terrain. Savoir-faire : - Gérer un centre de profit et atteindre les objectifs - Manager des équipes techniques - Bonne connaissance du secteur industriel. - Se montrer réactif et disponible notamment pour répondre aux urgences FORMATION : Idéalement formation électrotechnique, complétée par une formation ou expérience de management et de gestion. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Fourchette de rémunération fixe comprise entre 45 et 60 K€ euros sur 12 mois. - Part variable - Un véhicule 2 places TVA récupérable L'entreprise familiale est composée de plusieurs agences, devenue spécialiste en énergie mobile. Résolument tournée vers le futur, elle propose aux industries de tout secteur d'activité, aux agences événementielles, aux établissements et collectivités publiques des groupes électrogènes écologiques, silencieux, traçables, fonctionnant au biocarburant.