ACCOMPAGNANT EDUCATIF h/f OU AIDE SOIGNANT h/f OU INFIRMIER h/f 62 - WITTERNESSE
Offre n° 206GGLS
ACCOMPAGNANT EDUCATIF h/f OU AIDE SOIGNANT h/f OU INFIRMIER h/f
62 - WITTERNESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
Dans le cadre d'un remplacement long, nous recherchons un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL h/f de nuit OU un AIDE SOIGNANT H/F de nuit OU un INFIRMIER h/f Vous exercerez auprès d'adolescents (à partir de 16 ans) et des adultes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement (TND) sévères, associés à des « comportements-problèmes » (ou troubles graves du comportement) Vos missions : Sous l'autorité du cadre ressource - psychologue, le/la professionnel.le dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires au bon accompagnement des personnes au sein de l'unité. Il/elle veille à la qualité de vie des personnes accompagnées, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les aidants. Selon les besoins repérés, il/elle aura pour mission d'accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en cohérence avec ses souhaits et son parcours de vie. Il/elle participe à l'élaboration du projet individualisé de la personne, et propose et anime des temps d'activités structurées et de loisirs en adéquation avec ce projet. Il/elle participe avec l'équipe pluridisciplinaire au processus d'évaluation des particularités de fonctionnement des personnes, d'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individualisé, ainsi qu'au processus d'analyse des comportements-défis et à la mise en œuvre du plan d'intervention qui en découle. Il/elle pourra également intervenir dans les établissements médico-sociaux ou sanitaires, dans le cadre du suivi du parcours de vie des personnes accompagnées par l'unité, pour apporter un appui technique aux professionnels de ces établissements du fait de la complexité de certaines situations ou de certains comportements. Il/elle contribue à l'animation d'une dynamique institutionnelle autour de la coopération. Les missions complémentaires seront adaptées au profil du professionnel recruté. Principales compétences exigées pour occuper le poste : - Expérience dans l'accompagnement des personnes présentant un handicap et des troubles associés, dont des comportements-défis. - Connaissance des outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement d'un public présentant des TSA. - Connaissances sur les habilités sociales, l'autodétermination et la valorisation des rôles sociaux. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à faire face à l'agressivité. **** Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou un handicap psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TND) sévères, et/ou dans la gestion de comportements défis ***** *********** Diplôme d'Etat d'Accompagnement éducatif et social (AES) ou AS ou ME ou IDE exigé ********** ******* Compléter impérativement la partie motivation lors de la candidature *******************
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON CONVENTION
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Action sociale - DE AES ou AS ou IDE OBLIGATOIRE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER POUR ADULTES HANDICAPES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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