Un(e) directeur(-trice) ALAE/ALSH (H/F) 32 - NOGARO
Offre n° 206GHCY
Un(e) directeur(-trice) ALAE/ALSH (H/F)
32 - NOGARO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
La Communauté de Commune du Bas-Armagnac (NOGARO) recrute un(e) directeur(-trice) ALAE/ALSH dans le cadre d'un départ à la retraite au 1er Septembre 2026. L'agent exerce principalement des fonctions de directeur(-trice) d'accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaires en lien avec l'activité du service. A ce titre l'agent, sous la responsabilité de la Responsable des structures Enfance-Jeunesse : - Dirigera l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ; - Traduira en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif) ; - Accueillera et animera, en toute sécurité, des activités destinées aux enfants des accueils de loisirs ; - Facilitera la transition entre milieu familial et milieu scolaire. Missions : Encadrement et organisation des équipes d'animation - Organiser les temps de travail des agents en lien avec les besoins de la structure ; - Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe ; - Encadrer, animer et assurer l'évaluation de l'équipe d'animation ; Gestion administrative et pédagogique en lien avec la Responsable des structures Enfance-Jeunesse - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique d'animation de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT); - Garantir la coordination des projets d'animations de la structure adjointe : mise en place avec l'équipe d'évènements festifs durant l'année, accompagnement de l'équipe d'animation dans la réalisation, mise en place de partenariats avec les acteurs sociaux socio-éducatifs du territoire, . ; - Assurer l'interface au quotidien avec les familles, les services communautaires et les partenaires de l'ALAE/ALSH ; - Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure et assurer le suivi correspondant : gestion des stocks, établissement de devis, .. - Transmettre les fiches d'absence / récupération et les fiches de déclaration d'heures à la responsable des structures enfance/jeunesse ; - Assurer le suivi des déclarations ; - Assurer le suivi CAF pour l'ALAE/l'ALSH (préparation des informations pour les déclarations, participation aux réunions) et le respect des engagements contractuels ; - Concevoir et mettre en forme des supports écrits (compte-rendu de réunion, bilan, projet pédagogique,) ; Encadrement et accueil des enfants et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires - Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique - Préparation, mise en œuvre, réalisation et évaluation d'animations - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur - Gestion de la vie quotidienne - Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité - Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue - Accompagnement des projets des enfants - Médiation et accompagnement du groupe d'enfants, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective Communication - Coordonner les informations avec le personnel enseignant et le personnel de restauration de l'école ; - Informer, dans les plus brefs délais, la Responsable Enfance-Jeunesse sur les situations ou évènements problématiques, assurer la remontée d'informations - Rassembler les informations pour la réalisation de supports de communication par l'agent en charge de la communication à la CCBA (plannings d'activités pour les vacances, .). Autre - Représenter la Communauté de Communes dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc.) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Entretien des locaux ; - Conduites de véhicules de transport collectif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- rémunération FPT + régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BAFD
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Normes de sécurité pour les activités de loisirs
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respect de la confidentialité
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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