L'Association Fondation Bompard recrute ! Elle est active dans le secteur de la dépendance depuis 1965. Elle accueille des personnes dépendantes adultes en situation de handicap ou âgées en établissements. Avec nos 4 services à domicile, nous permettons le maintien à domicile par de l'aide humaine, par l'aménagement du domicile et l'aide aux aidants. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH basée au sein de notre siège social situé à Novéant-sur-Moselle (57680). Intégré(e) au sein d'un service de 4 personnes, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en binôme avec une Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participez au bon fonctionnement du service et contribuez activement aux différentes missions RH du quotidien, à savoir : La gestion administrative du personnel : - rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, HUBLO) - réalisation des DPAE, gestion des visites médicales et des dossiers de mutuelle - suivi et mise à jour des dossiers salariés - réponses aux questions RH des salariés en lien avec la convention collective (CCN51) - mise à jour et suivi des tableaux internes (stagiaires, intérim, mutuelle.) - déclaration des accidents du travail Le recrutement : - diffusion des annonces en fonction des besoins - réception et tri des candidatures - pré-sélection des profils - transmission des candidatures aux directions des établissements concernés La formation : - suivi et gestion des formations futurs et en cours et envoi des convocations aux salariés - organisation logistique des formations (salles, repas...) - suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO Dans le cadre de vos missions : - vous veillez au respect de la réglementation ainsi qu'aux évolutions de la convention collective - vous conseillez et accompagnez les responsables des différents services dans la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines - vous participez au processus de paie en lien avec les gestionnaires de paie - vous suivez les besoins intérimaires au sein des établissements - vous assurez avec les autres membres du service RH un socle de continuité de service - vous conseillez les professionnels en encadrement sur le développement des Ressources Humaines (RH). - vous appliquez et respectez les textes juridiques et réglementaires liés à l'activité. - vous gérez les RH dans un environnement multisites et multi-interlocuteurs. Compétences requises : - connaissances solides en droit social et en gestion opérationnelle et globale des RH. - maîtrise de la Convention Collective Nationale (CCN) 51 (un atout). - connaissance des notions de Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). - maîtrise des outils RH quotidiens (Système Informatique de Ressources Humaines (SIRH), Allocation Transitoire de Solidarité (ATS), etc.). Profil recherché : - organisé(e) et rigoureux(se) avec le sens de l'anticipation et de l'initiative. - discrétion et respect de la confidentialité. - réactif(ve) et doté(e) d'un sens du contact et de l'empathie et capable de s'adapter et de prendre du recul. Avantages : - cycle de travail de 70h/15 jours avec un jour de repos toutes les deux semaines. - horaires : 8h-17h et 16h le vendredi - Possibilité de se restaurer sur place à tarif préférentiel (2,91€ le repas).