Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & RH rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie ainsi que sur des missions RH et administratives variées. Gestion de la paie: - Pointage et contrôle des plannings via le logiciel Kelio - Importation des données de temps vers le logiciel de paie - Établissement des bulletins de salaire (multi sociétés) - Contrôle et gestion des congés payés - Traitement spécifique des paies des restaurants (bulletins provisoires et corrections) - Édition et mise sous pli des bulletins définitifs - Gestion des virements de salaires (ordres de paiement, transmission comptabilité, chèques) - Suivi des salaires rejetés (relations avec banque, comptabilité et salariés) Gestion administrative du personnel: - Calcul et gestion des soldes de tout compte (STC) - Établissement des documents de sortie - Gestion des acomptes sur salaire - Suivi des arrêts maladie - Déclarations d'accidents du travail et suivi avec les assurances - Saisie des nouveaux salariés (paie + Kelio) - Gestion des modifications administratives (adresse, état civil, etc.) Déclarations sociales & obligations légales - Déclarations mensuelles des charges sociales (CCSS, CAR, Pôle emploi, CMRC) - Contrôle et validation trimestrielle des mutuelles (CCSP PLUS) - Déclarations de prévoyance trimestrielles - Veille réglementaire (taux, plafonds, conventions collectives.) - Participation aux contrôles (CCSS notamment) Comptabilité & clôtures: - Clôtures mensuelles de paie - Passation des écritures comptables (OD) - Lettrage et suivi comptable liés à la paie Gestion des contrats: - Établissement des contrats de travail (notamment extras) - Calcul des taux horaires (évolution SMIC) - Gestion des détachements (France et Italie - CCSS, SIPSI.) - Gestion administrative des salariés étrangers / franchises - Déclarations et suivi des stagiaires - Gestion des dérogations (inspection du travail, jours fériés, temps de pause.) - Calculs de refacturation entre entités Profil: Compétences techniques: - Maîtrise de la paie et de la législation sociale - Gestion d'un volume important de paies dans un environnement multi sociétés et multi-conventions - Maîtrise des spécificités paie liées au secteur de la restauration (extras, variables, horaires) - Bonne gestion des flux importants de données (plannings, imports, corrections) - Maîtrise des déclarations sociales multi organismes - Capacité à structurer et fiabiliser les processus paie dans un contexte en développement - Bonne connaissance des déclarations sociales - Maîtrise d'Excel et des outils informatiques - Connaissance du logiciel Kelio appréciée - Expérience en cabinet comptable souhaitée. Qualités personnelles: - Rigueur et sens du détail - Organisation et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel (échanges avec salariés, banques, organismes.) - Autonomie et esprit d'initiative