Vos missions principales : - Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - Management et gestion des ressources humaines - Qualité et gestion des risques - Coordination de recherche et formation Missions transverses : - Participer aux instances de l'établissement. - Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins (commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission de conciliation, commission des relations avec les usagers et de la qualité de la prise en charge, CSIRMT et CSIRMT du GHT, CLIN, CLUD, commissions de formation, commission mobilité, commissions des hospitalisations longues). - Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine, par exemple en soins infirmiers. - Participer avec la direction des soins et la DRH aux réunions périodiques de suivi des ressources humaines. - Dispenser des formations dans un établissement de formation (IFSI par exemple) dont il n'est pas nécessairement responsable de la direction. - Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes. Votre Rattachement hiérarchique - Directeur général/coordinatrice générale des soins - Directeur/directrice d'établissement de formation (IFSI, etc.) - Cadre formateur en établissement de formation Compétences techniques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Maîtrise de la gestion de projet - Maîtrise du fonctionnement interne d'un hôpital - Connaissances en droit social - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Connaissance des règles budgétaires et comptables - Connaissance des systèmes d'information des soins - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse - Connaissance du fonctionnement interne de l'hôpital Horaires de travail : Forfait jour Repos variable / fixe : fixe, astreintes les Week ends et jours fériés par roulement Diplômes/formations souhaités - Diplôme de cadre de santé - Inscription à l'Ordre National Infirmier obligatoire - Master 2 en gestion, management ou qualité L'accès au grade de cadre supérieur de santé se fait par concours dans la fonction publique hospitalière ou par nomination dans la fonction pour les autres employeurs. Il n'existe pas de formation réglementaire dédiée mais, habituellement, les cadres supérieurs de santé sont titulaires de diplôme de type master 2.