Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) 74 - ALLINGES
Offre n° 206HBRT
Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)
74 - ALLINGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
Description Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie. L'APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte. De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels. Missions L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son pôle Habitat et Activités : 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour son foyer de vie "Les Grands Champs" à Allinges (74) CDI à temps complet (151.67h) Le foyer de vie « les Grands Champs » offre une résidences adaptée aux adultes en situation de handicap mental qui disposent d'une certaine autonomie mais qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Des animations sont proposées et l'autonomie y est encouragée. En qualité d'Accompagnant Educatif et Social, vous aurez pour missions : MISSIONS PRINCIPALES : Aider et accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, activités, transport, ...) Dans le respect de leur projet individuel personnalisé, organiser et animer des activités d'animation adaptées ponctuelles ou régulières. Travailler en collaboration avec les familles des résidents et avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires. COMPETENCES : Vous êtes à l'écoute de la personne en situation de handicap mental. Vous êtes en capacité de l'accompagner au quotidien. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Profil PROFIL : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique. TEMPS DE TRAVAIL : 1 ETP (soit 151,67 h mensuelles) Horaires d'internat : matin ou après-midi et soirée et week-ends AVANTAGES : - Compte Epargne Temps. - Prime d'assiduité. - Prime mobilité durable. - Action logement. - CSE : cartes cadeaux, chèques vacances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Complémentaire santé
- CCN 66 + Prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale - DE accompagnant éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
FOYER DE VIE DES GRANDS CHAMPS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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