Avec son équipe, le chef de mission pilote l'ensemble des opérations comptables pour ses clients. A ce titre, il - Effectue la vérification et la révision des comptes, - Rédige des clôtures intermédiaires, - Élabore ou vérifie des bilans annuels, - Etablit les liasses fiscales, - Pilote les opérations juridiques courantes, - Réalise des prévisionnels et les budgets. Il est garant de la bonne réalisation des missions des équipes sous sa responsabilité : saisies, dossiers complets, exactitude des comptes, classement, . et il est présent pour leur assurer son soutien technique et professionnel. Au quotidien avec ses clients, il a une mission de conseil pour leur proposer des solutions et les aider à améliorer leurs performances fiscales et financières. Il leur présente en fin de période leur bilan annuel et fait preuve de pédagogie et d'un sens de l'analyse poussé pour identifier les forces et points d'optimisation. Il réalise la veille réglementaire pour mener à bien ses missions et s'adapter aux changements de son secteur. Il doit veiller en permanence à la correcte application des normes comptable dont il est garant auprès de l'ensemble de ses clients. Le chef de mission comptable est un relai de l'expert-comptable. Il a un rôle important de développement du cabinet. A ce titre, il : - Prend contact avec les prospects, - Les reçoit en RDV pour comprendre leurs besoins et présenter le fonctionnement du cabinet, - Réalise et propose les devis sur mesure. Il fait le lien avec l'assistante et l'expert-comptable afin de transmettre les informations administratives (contrat .). Il représente le cabinet et participe à des évènements ayant pour but de présenter et valoriser le cabinet. Le chef de mission encadre ses équipes, qu'il a à cœur de faire progresser en mettant en place les actions adaptées à chacun : pilotages individuels, formation, accompagnements, évolutions de poste, polyvalence .. Pour cela, il : - Organise et pilote le fonctionnement de l'équipe (plannings de présence, répartition des tâches, des urgences), - Anticipe les plannings et les échéances à respecter, différentes selon les clients, - Réalise le pointage des dossiers pour s'assurer de leur conformité, - Relaye les informations, - S'assure de la bonne cohésion de l'équipe en mettant en place les actions adaptées, - Gère les conflits et réalise les recadrages dés lors que cela s'avère nécessaire, - Réalise les entretiens annuels et professionnels avec l'expert-comptable. Dans le cadre de ses activités, le chef de mission veille à maintenir des relations professionnelles avec l'ensemble de ses interlocuteurs. Au quotidien, il : - Participe au maintien des bonnes relations entre les collègues et clients, - Est garant de véhiculer une image professionnelle (tenue, posture) car il représente le cabinet auprès de l'ensemble de ses interlocuteurs, - Respecte son obligation de discrétion et de confidentialité des informations qui lui transmises et auxquelles il a accès, Il reporte à sa hiérarchie et l'alerte en cas de problématique, en étant force de proposition afin de trouver des solutions pouvant être mises en œuvre Compétences techniques : Maîtrise des réglementations comptables et fiscales, du droit social et fiscal Maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office, logiciel de gestion) et d'internet Management et animation d'équipe Savoir-faire : Capacité d'adaptation et d'organisation du fait de la variété des missions et des clients, dynamisme Pédagogue et force de proposition pour proposer au client des solutions adaptées Résistance à la pression et au stress Sens aiguisé de la synthèse et de l'analyse Savoir adapter sa communication à son interlocuteur et bon relationnel Savoir être : Honnêteté et sens de l'éthique Dynamisme et esprit d'équipe Sens du client et aisance relationnelle Capacité à véhiculer une image professionnelle auprès des interlocuteurs externes