Maître de Maison H/F 69 - Villefranche-sur-Saône
Offre n° 206HPFM
Maître de Maison H/F
69 - Villefranche-sur-Saône - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
Poste : Maître de Maison F/H Lieu : SESSAD Renforcé de Marcilly d'Azergues, partie du SESSAD de Villefranche et autres établissements liés. Prise de poste : Idéalement le 20 avril 2026, au plus tard fin août 2026. Horaires de travail : 2 heures les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h30 à 13h30. Description du SESSAD Renforcé : Le SESSAD Renforcé accompagne des enfants et jeunes de 0 à 20 ans avec des troubles du neuro-développement (TND), y compris des troubles du spectre autistique (TSA). Le poste est centré sur des enfants porteurs de TSA, en attente d'un IME, et accueillis à la journée. Missions principales : Remise en température des repas. Soutien pendant le temps du repas, en appui de l'équipe pluridisciplinaire (éducatrices, psychomotricienne, psychologue). Entretien ménager et entretien du linge. Participation à l'entretien quotidien de la maison en lien avec les enfants. Participation ponctuelle aux réunions d'équipe pour faire évoluer les pratiques. Le Maître de Maison doit assurer l'hygiène, la sécurité et la propreté des locaux tout en respectant les rythmes des enfants et les normes en vigueur. Profil recherché : Compétences requises : Expérience auprès d'un public TND, TSA et/ou déficience intellectuelle. Formation dans l'éducation structurée et les métiers liés à l'accompagnement social (titre professionnel de Maître de Maison en secteur social et médico-social de niveau 3, équivalent CAP/BEP). Qualités : Autonomie, responsabilité et rigueur dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe, à exprimer et à concilier les avis. Sens du respect, de la tolérance et de l'inclusion. Avantages du poste : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et investie. Opportunités de formation continue et de mobilité au sein de la Fédération APAJH. Travailler dans un environnement qui valorise les valeurs de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Selon ancienneté et convention CCN 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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