Responsable de boutiques - Île de Ré - Ars et la Couarde (H/F) 17 - LA COUARDE SUR MER
Offre n° 206HSHC
Responsable de boutiques - Île de Ré - Ars et la Couarde (H/F)
17 - LA COUARDE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2026
Poste de Responsable boutiques sur l'Île de Ré : La Couarde et Ars-en-Ré, à pourvoir de suite Secteur : Commerce de détail / Créations et produits inspirés de l'Île de Ré Présentation du poste Nous recherchons un(e) Responsable de boutiques pour assurer la gestion et le pilotage de deux points de vente situés sur l'Île de Ré et de notre site internet. Les boutiques proposent des créations originales (illustrations et produits dérivés autour de l'Île de Ré), complétées par une sélection de produits pour toute la famille : textile, accessoires, bijoux, décoration, etc. L'activité est fortement saisonnière, avec un pic important d'avril à octobre. Ce poste est recruté à l'année et s'inscrit dans une volonté de collaboration durable et de long terme, au sein d'une petite structure indépendante. ATTENTION : Ce poste n'est pas logé. Vous devez être en capacité de vous déplacer en toute autonomie sur les 2 points de vente (La Couarde et Ars en Ré) toute l'année, y compris en haute saison estivale (forte affluence, contraintes de circulation). Missions principales : - Vente & présence terrain - Accueil et conseil de la clientèle - Vente et encaissements - Présence systématique en boutique en basse saison lorsque celle-ci est ouverte - Garantie d'une expérience client chaleureuse et qualitative - Gestion & pilotage - Suivi du chiffre d'affaires et des ventes - Analyse des performances commerciales - Gestion des stocks, réassorts et inventaires - Préparation et suivi des commandes- Organisation des plannings selon l'activité Management : - Encadrement de 1 à 3 salarié(e)s saisonnier(e)s (6 à 8 mois) - Participation au recrutement saisonnier - Formation, accompagnement et organisation du travail des équipes - Organisation & anticipation - Analyse des saisons passées - Préparation et organisation des saisons à venir - Anticipation des besoins (produits, effectifs, fonctionnement) - Amélioration continue des process et de l'organisation des boutiques Profil recherché : Expérience significative sur un poste similaire, en vente et gestion de boutique Profil polyvalent, à l'aise sur le terrain comme sur des missions de gestion Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité Très bon relationnel et sens du service client Capacité à travailler dans un rythme saisonnier soutenu Recherche d'un poste stable et durable, avec un engagement sur le long terme Organisation du travail Temps plein annualisé Haute saison (avril à octobre) : forte présence en boutique, rythme soutenu - 35 à 39h par semaine Basse saison : présence en boutique selon les ouvertures + temps dédié à la gestion, l'organisation et la préparation - 24 à 30h par semaine; Congés hors période estivale Travail les week-ends et jours fériés
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le dimanche
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Salaire en fonction du profil / compétences + Primes Temps plein annualisé Prise en charge du cout du pont.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Poste de responsable de boutiqueCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conclure une transaction
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
- Favoriser l'innovation dans les approches de vente
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Gestion des stocks et inventaires
- Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Identifier et gérer des invendus
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Organiser le traitement des commandes
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
- Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Employeur
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