À propos de nous EHPAD autonome à statut associatif de 64 lits et places, nous plaçons l'humain et la bientraitance au cœur de notre accompagnement. Dans la perspective de notre évaluation HAS prévue au second semestre 2027, nous renforçons notre équipe pour piloter cette démarche structurante. Vos Missions: Sous l'autorité de la Direction, vous serez le chef d'orchestre de la démarche qualité. Votre objectif principal est d'assurer la conformité de l'établissement aux exigences de la Haute Autorité de Santé (HAS). Pilotage de l'Évaluation : Préparer, coordonner et suivre l'auto-évaluation et l'évaluation externe de 2027. Gestion Documentaire : Actualiser le projet d'établissement, les protocoles et les fiches de postes via le logiciel Qualinéo (dont vous serez l'administrateur référent). Gestion des Risques : Suivre les événements indésirables, animer les retours d'expérience (REXP) et mettre à jour le DUER notamment. Animation du terrain : Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques professionnelles et aux indicateurs qualité (IQSS). Suivi du plan d'actions : Veiller à la mise en œuvre effective des mesures correctives issues des audits. Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en Management de la Qualité ou Gestion des établissements sanitaires et sociaux. Compétences : Vous maîtrisez idéalement le logiciel Qualinéo et le nouveau référentiel d'évaluation HAS. Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez mobiliser les équipes autour d'un projet commun avec pédagogie. Expérience : Une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est vivement souhaitée. Conditions du poste Type de contrat : CDD de 18 mois (Projet de transition / Renfort qualité). Date de début : Mai ou Juin 2026. Rémunération : Entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel (selon profil et expérience, incluant les primes conventionnelles liées au secteur associatif). Une prime sur objectif sera étudiée. Localisation : Carcassonne intra muros. Ce poste pourrait convenir à un Directeur / directrice adjoint(e) désireux de s'investir dans la qualité dans un premier temps et dans la perspective du départ en retraite du directeur en place d'ici deux ans. Dans ce cas, un master 2 ou équivalent est exigé.