Barman / Barmaid (H/F)

Barman / Barmaid (H/F) 91 - LE PLESSIS PATE (Parc VALVERT)

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Offre n° 206JLZC
Barman / Barmaid (H/F)

91 - LE PLESSIS PATE (Parc VALVERT) - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 avril 2026

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son nouveau restaurant au sein du Centre Parc Valvert (Sainte Geneviève des Bois - Valvert - Le Plessis-Paté (91), lLe/La Barman/Barmaid est chargé(e) du service au bar, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au standard de la marque. Il/Elle assure le service des consommations aux clients, réaliser les cocktails et la gestion les stocks de boissons dans l'établissement. Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes: - Assurer et/ou vérifier la mise en place du service bar : propreté, approvionnement des produits, équipements et matériel. - Assurer la relation client de l'accueil et du bar : conseil à la prise de commande, personnaliser la relation client, créer une atmosphère confortable et chaleureuse. - Assurer l'optimisation des ventes de boissons et cocktails : communiquer les promotions en cours,ventes. - Informer sur les règles en vigueur sur la consommation de l'alcool . - Réaliser les cocktails et boissons, selon les process de la marque et en respectant les fiches techniques. - Suivre la gestion financière du bar : édition d'un ticket de production, contrôle des additions. - Gérer les stocks des produits du bar : commande, démarques, PEPS-premier entré/premier sorti. - Participer à la vie de l'établissement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1903.45 Euros à 1941.37 Euros sur 12 mois
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
  • Appliquer la réglementation en vigueur des bars et restaurantsCette compétence est indispensable
  • Assurer la maintenance de base du matériel de barCette compétence est indispensable
  • Gestion des commandes de boissonsCette compétence est indispensable
  • Préparer les produits nécessaires au serviceCette compétence est indispensable
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
  • S'exprimer avec politesse et courtoisieCette compétence est indispensable
  • Techniques de nettoyage du barCette compétence est indispensable
  • Techniques de service au barCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Connaissance des tendances de consommation
  • Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
  • Gérer les besoins en approvisionnement
  • Législation des vins et spiritueux
  • Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
  • Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Respecter les règles de sécurité au travail
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Réaliser un service en salle
  • Techniques de présentation de boissons
  • Utilisation de matériel de bar
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l'établissement

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

HIPPOPOTAMUS

20 à 49 salariés


Depuis 1968, HIPPOPOTAMUS cultive son savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 120 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale.

Voir la page employeur

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