Chef de Projet - Change Manager - Transformation Digitale (HF) (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 206JNBQ
Chef de Projet - Change Manager - Transformation Digitale (HF) (H/F)
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Secteur : Transport maritime Organisation : 3 jours sur site / 2 jours télétravail ________________________________________ Contexte de la mission Au sein de la Direction Juridique d'un groupe international majeur du secteur maritime (80 collaborateurs au siège à Marseille, 300 à l'échelle mondiale), une transformation structurante est en cours autour de la digitalisation des processus juridiques et de la gestion contractuelle. Une équipe transformation dédiée (3 personnes) pilote ces initiatives stratégiques en lien étroit avec les équipes juridiques, les achats et la DSI. Dans ce cadre, un programme global de déploiement d'une solution de Contract Lifecycle Management (CLM) a été lancé. ________________________________________ Projet principal : Déploiement d'une solution CLM - Déploiement à l'échelle internationale - Solution : Tomorro (éditeur français) - Intégrateur : Deloitte - Connexion à l'écosystème SAP - Projet actuellement en phase de cadrage Planning prévisionnel : - Cadrage : 2 mois - Juin 2026 : lancement du pilote - Septembre 2026 : extension (second pilote) - Janvier 2027 : déploiement global (périmètre achats) ________________________________________ Vos missions Vous interviendrez en support de l'équipe transformation avec un rôle transverse mêlant conduite du changement et gestion de projet. Mission principale - Piloter la stratégie de conduite du changement autour du déploiement du CLM - Structurer et animer l'adoption de la solution auprès des utilisateurs (juridique, achats, IT) - Assurer l'adhésion des parties prenantes dans un environnement international Missions complémentaires - Contribuer au pilotage projet (cadrage, coordination, suivi) - Participer à d'autres projets digitaux (ex : gestion des contentieux) - Structurer et dynamiser l'équipe transformation - Mettre en place et faire vivre une gouvernance projet transverse ________________________________________ Compétences requises : Expérience - Minimum 5 ans en gestion de projet et conduite du changement - Expérience sur des projets de déploiement CLM fortement appréciée - Certification PMP est un plus Compétences - Gestion de projet (cadrage, pilotage, coordination) - Conduite du changement à grande échelle - Bonne compréhension des environnements juridiques et/ou achats - Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle Soft skills - Forte capacité d'exécution et sens du résultat - Dynamisme, proactivité - Excellent relationnel et intelligence des situations - Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Adaptabilité dans un environnement en structuration - Vision globale et esprit structurant ________________________________________ Atouts supplémentaires - Expérience en environnement international - Connaissance d'outils juridiques digitaux (CLM, contentieux.) - Sensibilité aux enjeux data et process ________________________________________ Langues - Anglais courant indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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