Responsable de Magasin Téléphonie H/F (H/F)

Responsable de Magasin Téléphonie H/F (H/F) 75 - PARIS 15

Offre n° 206JQLZ
Responsable de Magasin Téléphonie H/F (H/F)

75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Dans le cadre du développement d'un point de vente nous recrutons un(e) Responsable de Magasin. Perspectives d'évolutions, CDI, statut cadre Missions principales : Assurer la continuité opérationnelle sur plusieurs boutiques Parisiennes Suivre les performances commerciales et mettre en place des plans d'amélioration Piloter les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, NPS, CA Animer, recruter et faire monter en compétences les équipes de vente (-25 collaborateurs) Garantir une expérience client irréprochable et développer la fidélisation Superviser la mise en avant produits, le respect du planogramme et de l'identité de marque Déployer les animations commerciales et les opérations promotionnelles en boutique Votre profil : Leadership terrain, capacité à fédérer et à challenger les équipes Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des priorités Orienté(e) résultats, à l'aise avec les outils de reporting et les KPIs commerce Mobilité : Déplacements réguliers sur boutiques en IDF - Permis B indispensable Perspectives d'évolution possibles à moyen terme sur fonctions élargies de Responsable Réseau.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Tickets restaurant - Dotations produits - Mutuelle d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Merchandising / Marchandisage
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
  • Réaliser des opérations comptables
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

SRECRUTEMENT

M. SRECRUTEMENT SRECRUTEMENT

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