Notre Association rayonne sur toute l'Ille et Vilaine et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (310 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, cinq Résidences Accueil, un Habitat Inclusif, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Résidence Accueil de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons un/une Surveillant(e) de nuit qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Respect, Citoyenneté, Equité, Bienveillance et Bientraitance, Engagement et Responsabilité). Membre de l'équipe des intervenants sociaux et agissant sous l'autorité du Chef de service, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. MISSIONS : A ce titre, vous : - Faites respecter les règles de fonctionnement de la Résidence Accueil - Contribuez à l'entretien des locaux. - Partagez avec les collègues les actions et les observations oralement et sur informatique en utilisant les moyens de transmissions en usage dans l'établissement. - Assurez une surveillance de la Résidence Accueil et des locaux du siège. - Gérez les éventuelles situations d'urgence et alerter les services publics en cas de besoin (SAMU, Police.) 21h00 -07h00 - Cycle de 3 jours par semaine 1 et 4 jour semaine 2 PRE REQUIS : - Être titulaire d'un diplôme Surveillant de nuit qualifié ou d'AMP (Aide médico psychologique) - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur Les dossiers de candidature devront être adressés sous la référence SURV/RAK