Missions principales : Gestion et organisation des plannings. Accueil et orientation des personnes. Gestion administrative des dossiers Sensibilisation et adaptation aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Compétences requises : Expérience confirmée dans le secrétariat dans une structure médico-sociale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de planning). Connaissance des spécificités du secteur médico-social et des publics en situation de handicap. Qualités relationnelles et sens de l'organisation. Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.