Intitulé du poste : Commercial(e) pour le réseau BABY EVEIL Statut : Salarié(e) CDI Rattachement hiérarchique : Gestionnaire BABY EVEIL Lieu de travail : GIE ALCA - Baillargues Date : 1er juin 2026 Rejoindre Baby Éveil, c'est rejoindre une équipe engagée et structurée qui place l'épanouissement des enfants au cœur de son activité. Boostez votre carrière en contribuant à un réseau de crèches dynamique. Qui sommes-nous ? Baby Éveil, créateur de crèches à taille humaine, dédie son professionnalisme à un accueil de qualité et bienveillant des tout-petits. En plein développement, nous cherchons à renforcer notre maillage local et nos partenariats avec les entreprises pour faciliter l'accès à des places en crèche. Rejoindre Baby Éveil, c'est intégrer une entreprise où l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité sont des priorités. 1. Mission principale Le/la commercial.e est le premier interlocuteur auprès des familles et le contact privilégié des entreprises sur le long terme. Il/ elle est chargé.e de développer le chiffre d'affaires des structures en commercialisant les berceaux auprès des familles et des partenaires (entreprises). Il/elle est en charge d'adapter l'attribution des places en fonction du planning et des besoins. Il/elle contribue à la visibilité de la crèche et à la fidélisation des clients. 2. Activités principales Développement commercial : - Prospecter de nouvelles familles et entreprises (réservations de berceaux) ; - Identifier et développer des partenariats locaux (entreprises) ; - Optimiser l'affectation des places en tenant compte des disponibilités des crèches ; - Mettre en place des actions commerciales (journées portes ouvertes, salons, événements) ; Relation clients : - Accueillir et informer les familles sur les avantages du réseau BABY EVEIL ; - Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ; - Assurer le suivi des demandes et des inscriptions ; - Fidéliser les familles et gérer la relation famille jusqu'à l'arrivée de celle-ci ; Communication & marketing : - Participer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site web, supports commerciaux) ; - Valoriser l'image du réseau BABY EVEIL ; - Mettre à jour les outils de communication ; Suivi administratif : - Gérer les dossiers d'inscription en lien avec la secrétaire administrative ; - Assurer le reporting commercial (objectifs, taux de remplissage, actions menées) auprès du gestionnaire ; 3. Compétences requises Compétences techniques : - Techniques de vente et de négociation adaptées aux publics visés (BtoB & BtoC) ; - Bonne connaissance du secteur de la petite enfance ; - Maîtrise des outils informatiques et CRM ; Compétences relationnelles : - Excellent sens du relationnel ; - Écoute et empathie ; - Capacité à convaincre et à argumenter ; - Organisation et autonomie ; 4. Profil recherché - Formation commerciale (Bac à Bac+5) ; - Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance ; 5. Conditions de travail - Horaires flexibles - Déplacements (prospection sur les départements limitrophes (34, 66, 30) et rdv famille dans les crèches) - Rémunération : 2000 Euros brut + variable selon objectifs - Voiture de service - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurant - Prime d'ancienneté 6. Objectifs et indicateurs de performance - Développement du chiffre d'affaires et rentabilité ; - Nombre de nouveaux contrats signés (familles / entreprises) ; - Taux de satisfaction client ; - Développement du réseau de partenaires ; 7. Évolution possible et rapide - A moyen terme, le commercial pourra devenir responsable commercial ; - Poste évolutif dans une entreprise en développement avec un doublement des projets dans les 5 prochaines années ; Prêt.e à rejoindre Baby Eveil? Postulez dès maintenant!