Offre n° 206MLFD
Référente technique micro-crèche (H/F)

Actualisé le 07 avril 2026

Au sein d'une micro-crèche située sur la commune de La Planche (44140), vous occupez un poste clé en tant que Référent(e) Technique. Garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et du bon fonctionnement de la structure, vous accompagnez au quotidien une équipe engagée dans un projet éducatif bienveillant et stimulant. Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes : Pilotage pédagogique et qualité d'accueil : Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposez des activités adaptées au développement des enfants. Vous êtes force de proposition pour enrichir les pratiques professionnelles et impulser une dynamique positive au sein de la structure. Animation et management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez l'équipe au quotidien : organisation des réunions, mise en place et suivi des Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), coordination des interventions avec la RSAI. Vous favorisez la cohésion d'équipe, encouragez les initiatives et contribuez à maintenir un climat de travail collaboratif. Organisation et gestion de la structure : Autonome dans vos fonctions, vous assurez l'élaboration et le suivi des plannings (enfants et professionnels) à l'aide du logiciel Meeko. Vous gérez également les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la crèche (repas auprès du prestataire API, consommables tels que couches, etc.). Communication et relationnel : À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous assurez une communication fluide avec les familles, l'équipe et les partenaires extérieurs. Vous êtes un interlocuteur privilégié, garant de la qualité des échanges et du suivi des enfants. Conditions d'exercice : Poste en CDI à temps plein (35h/semaine dont 28h en présence enfant et 7h d'administratif ), du lundi au vendredi. Horaires d'ouverture de la structure : de 7h15 à 18h45, avec une organisation du temps de travail sur ces amplitudes. Poste à pourvoir à partir de début/ mi mai 2026. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité avec les enfants, les familles et l'équipe. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi que la possibilité de s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la structure.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent - DE d'Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Caractéristiques de l'enfant et du nourrissonCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
Techniques de communication avec les parentsCette compétence est indispensable
Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme d'Etat de puéricultrice