Formateur / Formatrice d'anglais pour enfants (H/F) 69 - Saint-Pierre-la-Palud
Offre n° 206MMZH
Formateur / Formatrice d'anglais pour enfants (H/F)
69 - Saint-Pierre-la-Palud - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Devenez formateur RécréAnglais (H/F) à Saint Pierre La Palud- Formation juin 2026 Reprise de la mini school de Saint Pierre La Palud, avec clientèle pour la rentrée septembre 2026. Pour se lancer pour la rentrée prochaine 2026/2027 RécréAnglais propose un projet clé en main qui permet de se reconvertir, se former et créer sa propre activité pour devenir formateur RécréAnglais pour les 3/ 11 ans. Un concept qui a fait ses preuves et un vrai réseau humain développé partout en France depuis plus de 15 ans. LES MISSIONS DU FORMATEUR RÉCRÉANGLAIS Sur le temps scolaire, dès la sortie de l'école, pour la pause déjeuner, le goûter ou les vacances scolaires, nos formateurs récupèrent les enfants et se chargent de tout en anglais : transport, repas et activités ! Un véritable bain linguistique, en petit groupe, dans un cadre convivial. Une méthodologie certifiée, basée sur l'oral, le jeu et le plaisir, un apprentissage ludique, structuré et naturel de l'anglais. Un bain linguistique structuré permettant d'apprendre à s'exprimer au quotidien, en s'appuyant sur des programmes et des supports de cours adaptés aux besoins des enfants. RÉMUNÉRATION MENSUALISÉE ET FIXE Une activité basée sur 30 semaines travaillées par an (temps plein ou temps partiel), qui permet de bénéficier des vacances scolaires, de temps libre et de gagner une rémunération (sur 12 mois) motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3500€. INTÉRÊTS DE LA FRANCHISE RÉCRÉANGLAIS Rejoignez un réseau de passionnés, dans le partage et la collaboration. Un réseau de plus de 150 mini schools RécréAnglais partout en France. Se reconvertir, se former à tout âge, pour donner du sens à votre vie et retrouver un vrai équilibre de vie, permettant: - d'allier vie personnelle et professionnelle - d'aménager son emploi du temps - de bénéficier des vacances scolaires, de temps libre - de travailler à son domicile ou près de chez soi Bénéficiez de toutes les formations, le savoir-faire et les outils RécréAnglais : -Une formation initiale complète pour créer son activité et devenir RécréAnglais Teacher -Une certification d'anglais spécialité enseignement RécréAnglais -Un accès à tout notre savoir-faire et outils pour lancer et gérer votre activité -Un accès à tous nos programmes, supports de cours pour construire et animer vos séances -Toutes nos formations, workshops Un accompagnement personnalisé et le soutien d'un véritable réseau humain : -Un accompagnement premium pour se lancer sereinement et rapidement: gestion administrative, juridique, comptabilité, communication, pédagogique -La force d'un réseau et une image de marque forte et reconnue partout en France -Un suivi personnalisé par nos coachs pour assurer la réussite de votre projet -Une formation continue pour continuer à monter en compétence toute l'année -Des rencontres, workshops, groupes de discussion, pour se sentir soutenu -Le soutien de nos expertes et d'un vrai réseau d'anglophones, d'enseignantes et de passionnés d'anglais. PROFIL RECHERCHÉ RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiastes et pédagogues, ayant à cœur de transmettre l'anglais à des petits groupes d'enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût global d'investissement : 2250€ intégrant le droit d'entrée, l'accompagnement premium au lancement, ainsi que toutes les formations.
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Revenus liés à votre planning cours
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- pédagogueCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
RECREANGLAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nathalie Tourtellier
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